Description
僱傭條例（香港法例第 57 章）1968年制定，及僱傭(修訂)條例2007年 7月13日，支付員工的工資計算，確保《僱傭條例》中所界定的「工資」全都包括在內。
內容:
- 何謂418連續性合約僱員 ?
- 年假工資：法定假期工資和年假工資如何計算 ?
- 一個月的平均工資如何計算?
- 終止僱傭合約時，僱員薪酬計算怎麼辦？
- 計算 1 個月代通知金等。
- 2024- 勞顧會就「418」規定達共識, 將以4星期工時合計為一計算單位?
對象 : HR 及僱員
2024 僱傭條例知多些 – 418 及713的薪酬計算 (15/3 星期五)
$1,500.0
簡介
僱傭條例（香港法例第 57 章）1968年制定，及僱傭(修訂)條例2007年 7月13日，支付員工的工資計算，確保《僱傭條例》中所界定的「工資」全都包括在內。
課程大綱
- 何謂418連續性合約僱員 ?
- 年假工資：法定假期工資和年假工資如何計算 ?
- 一個月的平均工資如何計算?
- 終止僱傭合約時，僱員薪酬計算怎麼辦？
- 計算 1 個月代通知金等。 對象 : 僱主及僱員
日期: 2024年3月15日(星期五)
時間: 7:00-9:30PM
地點(待定) : 九龍新蒲崗 (鑽石山地鐵A出口) 或 線上
收費: $1,500
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