為社福醫護設計: 僱傭法例人事管理1天基礎課程 (19/2/2020 星期三) - HR Courses

為社福醫護設計: 僱傭法例人事管理1天基礎課程 (19/2/2020 星期三)

為社福醫護設計: 僱傭法例人事管理1天基礎課程 (19/2/2020 星期三)

$2,200.0

專為醫護、社福、機構而設的
僱傭法例人事管理課程
(僱傭條例、僱員補償條例、最低工資條例、強積金的全面概覽)
簡介 香港的僱傭條例對符合連續性合約的僱員提供了基本的保障,任何行業的僱主和上司都應該了解香港法例,管理良好僱傭關係,避免有違規的情況出現。 針對醫護和社福機構經常面對編更放假請假、工作時數管理(如加班、隨時候命)、計糧扣薪、管理聘請續聘合約員工、強積金供款問題等等。透過本課程重點講解,並引用過往法庭案例,讓參加者在人力資源上作出合法、合理的管理。
培訓內容:
-依法處理日常編更常見問題及陷阱
-最低工資計算、工資定義、扣薪限制
-各類假期的發放安排
-解僱和僱傭保障
-工傷定義和處理程序

形式:

1. 法庭案例分享和啟示

2. 堂上練習解決方法

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