僱傭條例知多啲:聘用兼職、散工和合約僱員須知 (30/6/2020、6/7/2020) ONLINE Learning 在線培訓 - HR Courses

僱傭條例知多啲:聘用兼職、散工和合約僱員須知 (30/6/2020、6/7/2020) ONLINE Learning 在線培訓

Kiki Ho
Kiki Ho
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簡介

近期部分企業因生意受影響,為了節省成本而聘請合約員工取代全職員工。究竟在聘請合約員工時有甚麼要注意呢?

內容:
1. 由全職轉合約員工須知
2. 連續性合約與強積金、工傷保障的關係
3. 聘用定期合約的員工, 如何計算他們的年資? 中斷一段時間再僱傭可以嗎?
4. 當定期合約的員工再約滿前開始放取長病假、懷孕、或因工受傷時, 僱主應如何處理,且防止歧視或違法?
5. 兼職員工遇上工傷時,應如果計算工傷補償?

日期: 2020年6月30日和7月6日
時間: 7:00-9:00PM
地點: 網上教學
費用: 會員價$880 非會員價$1080

導師 : KiKi Ho

導師簡介:

何珮琪 Kiki Ho
Employment & HR Relationship Training Consultant

-擁有多年處理勞資糾紛經驗
-處理多宗法庭及勞工處的勞資個案
-教授課程及講座多於400場
-定期到各大企業、大學、各大專院校、不同階層的社福機構舉行勞工法例課程及講座
-慣以深入淺出,輕鬆幽默的教學方式及配合法庭案例讓大家了解複雜的法例,獲得學生好評和支持
-撰寫Recruit 招職”HR 識法”專欄 及 接受多個媒體專訪包括明愛JUMP、香港01、青雲路

雜誌訪問


合約員工有保障?
https://bit.ly/2XQr5cR

HK01【武漢肺炎】在家工作時染病是否屬工傷? 詳解3大勞工法例疑問: 報導原聞

明報JUMP【拆解 7 個 Home Office、自我隔離工作問題】: 報導文章

Recruit【薪留職處理好 免引起勞資糾紛】報導文章

 

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Kiki Ho
Kiki Ho
何珮琪 Kiki Ho Employment & HR Relationship Training Consultant 凝資專業顧問公司Human Rental Consulting Company -擁有多年處理勞資糾紛經驗 -處理多宗法庭及勞工處的勞資個案 -教授課程及講座多於400場 -定期到各大企業、大學、各大專院校、不同階層的社福機構舉行勞工法例課程及講座 -慣以深入淺出,輕鬆幽默的教學方式及配合法庭案例讓大家了解複雜的法例,獲得學生好評和支持 -撰寫Recruit 招職”HR 識法”專欄 及 接受多個媒體專訪包括明愛JUMP、香港01、青雲路

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